中國信通院“數字員工”標準第四次研討會順利召開

會議時間:2023-09-06

會議類型:

在全社會數字化轉型需求日益旺盛的背景下,以數字員工為代表的新一代生產力與創造力供給體系,得到了越來越多企業關注和認可。2022年底,中國信通院依托RPA產業推進方陣啟動了《數字員工技術與平臺能力框架》系列標準的研制工作,其中第1部分:通用要求標準,按計劃將于2023年6月完成定稿,標準第四輪研討會于近日順利召開,各項研制工作正在穩步推進中。


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一、明確數字員工發展要素,規范技術與平臺能力體系

《數字員工技術與平臺能力框架 第1部分:通用要求》標準將數字員工能力體系劃分為“技術”與“平臺”兩大維度。技術層面,標準提出了數字員工應具備的交互表達能力包括智能交互、數字形象、智能協同等,應具備的工作執行能力包括自動化執行、分析決策、識別生成等。平臺層面,標準從管理、保障、發展三個階段分別提出了多類能力要求,共同構成了數字員工基礎業務執行能力、技術集成拓展能力、平臺安全發展能力三大能力域。


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二、廣泛征求行業專家意見,推動標準與評測體系構建

數字員工標準研制工作的開展,離不開產學研用各界專家的大力支持,系列標準第1部分通用要求,目前已有來自28家單位的90余位專家在共同參與編制。標準第四輪研討會于2023年4月線上召開,會上來自海通證券、中科金、全面智能等企業的專家圍繞標準能力項給出修訂意見,標準編制工作組充分吸納各位專家提出的建議,進一步完善標準的研制。


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標準編制組計劃于5月發布《數字員工技術與平臺能力框架 第1部分:通用要求》標準征求意見稿,歡迎行業專家學者的關注和參與。


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中國信通院數字員工工作聯系人:


王老師 

13951085648 

wangxueyang@caict.ac.cn


張老師 

13063360230 

zhangmeng1@caict.ac.cn